JOB DESCRIPTION:

• Recruit and train personnel for project implementation (PG, PB, Team leader, etc...);
• Strategize, execute, and deploy product promotion programs nationwide, ensuring achievement of set KPIs;
• Propose solutions to enhance the quality of marketing campaigns and consumer engagement;
• Monitor and supervise the execution of promotional programs, POSM at retail outlets;
• Set up booths, arrange displays according to layout specifications, and compile reports and images;
• Consolidate reports on regional performance for the assigned product category;
• Fulfill other tasks as required by direct supervisors and company management.

JOB REQUIREMENTS:

• Bachelor’s degree in a related field;
• At least 3-5 years experience, preferably with a background in sales supervision across various channels such as GT, MT, On Trade, Off Trade, etc.;
• Proficient in using Microsoft Office suite (Word, Excel, PowerPoint).;
• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills;
• Demonstrated leadership abilities in team management;
• Skilled in planning and efficiently managing tasks;
• Knowledgeable in marketing and sales principles.

WE WILL OFFER:

• Good opportunity to work with top global clients in Vietnam
• Great working environment with unique culture & values: integrity & honesty, client focus, excellence, passion, urgency, one firm culture
• Intensive training programs by top Industry leaders with professional mentorship programs to develop your general skill, functional skill, leadership skills rapidly and fully support your personal plan
• Top market benefits package and good work-life integration (13th salary, performance-based bonus, seniority bonus, etc…)
• Running Activities, Tennis Activities, Branding Days, All Hands meetings, and other team-building activities that encourage the development of deep and lasting relationships, both personal and professional.

HOW TO APPLY

If you’re interested, please kindly send your updated CV to career@creasia.vn with the title (HCM) Senior Field Supervisor - Full name for further discussion.

Job Summary

CREASIA is looking for a skilled Senior Full Stack Developer to design, develop, and maintain web applications and digital platforms for Sales/Marketing projects. This role involves working on both front-end and back-end development, ensuring high performance, scalability, and security. You will collaborate closely with the project team, integrate third-party services, and follow best coding practices to deliver high-quality products.

Key Responsibilities

• Develop online applications and digital platforms for Sales/Marketing projects
• Develop, test, and maintain scalable, secure, and performant web applications using .NET Core/ASP.NET and front-end frameworks (React, aspx.net)
• Collaborate with cross-functional teams, including designers, product managers, and DevOps engineers, to deliver high-quality software solutions.
• Write clean, maintainable, and efficient code, adhering to best practices and standards.
• Lead technical discussions and provide mentorship to junior developers.
• Perform code reviews and participate in software architecture decisions.
• Implement and optimize caching strategies, performance tuning, and database interactions.
• Stay updated on the latest industry trends, technologies, and best practices.
• Other tasks would be assigned by Line Manager

Key Requirements

• Bachelor's degree preferably in Computer Science, Information Systems, or a related field.
• 4+ years of experience in full-stack web development.
• Strong proficiency in C#, .NET Core, ASP.NET, SQL Server (MS SQL).
• Experience with front-end frameworks like React/React JS, ASP, MVC.
• Solid understanding of HTML5, CSS3, and JavaScript/TypeScript.
• Proficient with RESTful APIs, web services, and micro services architecture.
• Excellent problem-solving skills, attention to detail, and a passion for software development.
• Good algorithm and logical thinking.
• Clean Code and coding standards.
• Proactively learn and gain necessary skills for existing or future project.
• Responsible for work, ability to work independently and team work.

Why Choose CREASIA?

• Be part of a visionary company striving to be the leading service provider, delivering excellence through innovation, integrity, and compassionate leadership, while fostering employee happiness and enriching lives for all.
• Work in a value-driven environment emphasizing integrity, compassion, and innovation.
• Opportunities for career growth and professional development.
• Impactful Work: Contribute to projects and initiatives that drive meaningful change for our clients and communities.

Job Summary

Creasia đang tìm kiếm một Giám Sát Sản Xuất POSM để quản lý quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng và đảm bảo giao hàng đúng tiến độ của Vật Liệu Quảng Cáo Tại Điểm Bán (POSM). Vai trò này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, chú ý đến chi tiết và hiểu biết sâu sắc về quy trình sản xuất POSM nhằm đảm bảo chất lượng cao và tối ưu chi phí

Key Resposibilities

Quản Lý Sản Xuất POSM

·       Giám sát và quản lý toàn bộ quá trình sản xuất POSM, bao gồm in ấn, gia công và lắp ráp.

·       Đảm bảo tiến độ sản xuất đúng kế hoạch mà vẫn duy trì tiêu chuẩn chất lượng.

·       Phối hợp với nhà cung cấp và các bộ phận nội bộ để tối ưu hóa quy trình sản xuất.

Kiểm Soát Chất Lượng & Tuân Thủ

·       Triển khai các quy trình kiểm soát chất lượng để đảm bảo POSM đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

·       Tiến hành kiểm tra định kỳ để phát hiện và khắc phục lỗi sản xuất.

·       Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn, môi trường và quy định pháp luật.

Quản Lý Nhà Cung Cấp & Đối Tác

·       Làm việc chặt chẽ với các nhà cung cấp để đảm bảo nguồn nguyên liệu ổn định và chi phí hợp lý.

·       Đàm phán với nhà cung cấp để có giá cả cạnh tranh và đảm bảo chất lượng.

·       Theo dõi hiệu suất của nhà cung cấp và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài.

Quản Lý Chi Phí & Tồn Kho

·       Quản lý ngân sách và chi phí sản xuất POSM để tối ưu hóa chi tiêu.

·       Giám sát mức tồn kho, đảm bảo nguồn nguyên liệu đầy đủ cho sản xuất.

·       Tìm kiếm cơ hội cắt giảm chi phí mà vẫn đảm bảo chất lượng sản phẩm.

Cải Tiến Quy Trình & Đổi Mới

·       Liên tục cải tiến quy trình sản xuất để nâng cao hiệu suất và giảm lãng phí.

·       Áp dụng vật liệu, kỹ thuật và công nghệ mới để nâng cao độ bền và thiết kế của POSM.

·       Xây dựng chiến lược sản xuất bền vững, đáp ứng xu hướng phát triển xanh.

Lãnh Đạo & Hợp Tác Đội Nhóm

·       Quản lý đội ngũ sản xuất, cung cấp đào tạo và hướng dẫn để nâng cao hiệu suất.

·       Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích tinh thần đồng đội và trách nhiệm.

·       Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận tiếp thị, bán hàng và thiết kế để đảm bảo sản xuất phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

Key Requirements

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý Sản xuất, Kỹ thuật Công nghiệp, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong sản xuất POSM, in ấn hoặc sản xuất hàng trưng bày.
• Hiểu biết vững chắc về kỹ thuật in ấn, vật liệu và quy trình gia công POSM.
• Kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề và tổ chức công việc xuất sắc.
• Khả năng quản lý nhiều dự án cùng lúc trong điều kiện áp lực cao.
• Thành thạo các công cụ quản lý sản xuất và bộ phần mềm Microsoft Office.
• Kiến thức về thực hành sản xuất bền vững là một lợi thế.

Why Choose CREASIA?

• Là một thành viên của Công ty có tầm nhìn, quyết tâm trở thành nhà cung cấp dịch vụ hoàn hảo thông qua sự đổi mới, tính chính trực và khả năng lãnh đạo tận tâm, đồng thời mang đến sự hạnh phúc cho nhân viên và cuộc sống phong phú hơn cho tất cả khách hàng.
• Làm việc trong môi trường giàu giá trị, đề cao sự chính trực, từ bi và đổi mới.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp và học hỏi liên tục trong môi trường chuyên nghiệp.
• Công việc ý nghĩa: Đóng góp cho các dự án và sáng kiến thúc đẩy sự thay đổi tích cực cho khách hàng và cộng đồng.

Job Summary

CREASIA đang tìm kiếm Giám sát Mua hàng năng động và tổ chức tốt để phối hợp và thực hiện các sự kiện cho doanh nghiệp và khách hàng. Ứng viên lý tưởng đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát và quản lý các hoạt động mua hàng diễn ra một cách hiệu quả, tuân thủ các quy trình, quy định và ngân sách đề ra phù hợp với sứ mệnh và các giá trị cốt lõi CREASIA để đảm bảo mỗi sự kiện được thực hiện một cách hoàn hảo, mang lại trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng, đối tác và nhân viên.

Key Responsibilities

1. Quản lý mua hàng

• Phối hợp với các phòng ban khác để xác định nhu cầu mua sắm và lập kế hoạch phù hợp.

• Quản lý nhà cung cấp: Xác định và quản lý mối quan hệ với các nhà cung cấp chính, đảm bảo dịch vụ chất lượng cao, giao hàng kịp thời và mua hàng tiết kiệm chi phí.

• Chiến lược mua hàng: Phát triển và thực hiện các chiến lược mua hàng để hợp lý hóa các quy trình, giảm chi phí và đảm bảo sẵn có các nguồn lực cần thiết cho hoạt động của CREASIA.

• Mua hàng & Đàm phán Hợp đồng: Quản lý việc mua sắm vật tư, thiết bị và dịch vụ văn phòng, đàm phán các điều khoản và hợp đồng có lợi với các nhà cung cấp.

• Trực tiếp xử lý yêu cầu mua sắm cùng với nhóm cho các danh mục: POSM, logistics, đồng phục, công nghệ thông tin, thiết bị, cơ sở vật chất văn phòng nhằm đảm bảo nguồn cung cấp đầy đủ và thời gian giao hàng đúng hạn cho tất cả các mặt hàng và dịch vụ được mua sắm.

• Quản lý hàng tồn kho & hàng tồn kho: Giám sát việc theo dõi và quản lý mức tồn kho đối với vật tư văn phòng và các nhu cầu mua sắm khác, đảm bảo mức tồn kho tối ưu.

2. Tìm kiếm nhà cung cấp

• Tìm kiếm và lựa chọn nhà cung cấp, đánh giá chất lượng sản phẩm, dịch vụ và giá cả của các nhà cung cấp.

• Duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp, đối tác quan trọng.

3. Đàm phán hợp đồng

• Thực hiện các cuộc đàm phán với nhà cung cấp về các điều khoản và giá cả hợp đồng.

• Soạn thảo và/ hoặc xem xét hợp đồng mua sắm; xem xét/ phê duyệt đơn đặt hàng trong phạm vi ủy quyền.

4. Quản lý ngân sách & kiểm soát chi phí

• Lập ngân sách mua sắm: Xây dựng và quản lý ngân sách cho các hoạt động mua sắm, đảm bảo mọi khoản chi tiêu phù hợp với ngân sách và mục tiêu chiến lược đã được phê duyệt.

• Sáng kiến kiểm soát chi phí: Xác định các lĩnh vực cần nâng cao hiệu quả và giảm chi phí trong hoạt động mua sắm và hành chính.

5. Cải tiến & Đổi mới Quy trình

• Tối ưu hóa quy trình: Liên tục đánh giá và cải tiến các quy trình mua sắm và hành chính, áp dụng các phương pháp hay nhất và giải pháp đổi mới để tăng hiệu quả.

• Tích hợp công nghệ: Sử dụng các công cụ công nghệ và tự động hóa để hợp lý hóa các hoạt động mua sắm và hành chính, giảm bớt các công việc thủ công và nâng cao hiệu quả tổng thể.

• Đảm bảo rằng tất cả các giao dịch mua hàng đều tuân thủ ngân sách và quy trình của tổ chức.

6. Báo cáo

• Lập các báo cáo về tình hình mua hàng cho các cấp quản lý.

Key Requirements

• Tốt nghiệp Cử nhân các ngành: Quản trị Kinh doanh, Thương mại, Quản lý Chuỗi Cung ứng hoặc các ngành liên quan.

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm mua hàng trong môi trường doanh nghiệp: POSM và các vật phẩm Marketing.

Kỹ năng:

• Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc xuất sắc & chi tiết.

• Kỹ năng đàm phán, quản lý ngân sách và giao tiếp tốt để làm việc hiệu quả với các nhà cung cấp và các bộ phận khác trong doanh nghiệp.

• Kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng lời và văn bản.

• Khả năng xác định và giải quyết các vấn đề liên quan đến mua sắm.

• Khả năng làm việc dưới áp lực và xử lý nhiều sự kiện cùng lúc.

• Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint) và quen thuộc với phần mềm quản lý sự kiện.

Phẩm chất Cá nhân:

• Nhiệt huyết, năng động và đam mê với việc mua hàng.

• Sáng tạo, với khả năng phát triển các ý tưởng sự kiện mới mẻ và độc đáo.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ và xử lý tình huống căng thẳng một cách chuyên nghiệp.

Phù hợp với các Giá trị cốt lõi:

o Chính Trực: Hành động với sự trung thực và minh bạch trong mọi giao dịch với khách hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan.

o Omotenashi: Cung cấp dịch vụ hiếu khách xuất sắc cho mọi khách tham dự sự kiện, đảm bảo họ có một trải nghiệm đáng nhớ.

o Lòng trắc ẩn: Đảm bảo rằng mỗi khách hàng và khách tham dự cảm thấy được trân trọng và hỗ trợ, cả trước và trong sự kiện.

o Nhiệt huyết: Thể hiện đam mê trong việc tổ chức các sự kiện chất lượng vượt trội, vượt qua mong đợi của khách hàng.

o Sáng Tạo: Tiên phong trong việc áp dụng các ý tưởng sáng tạo cho sự kiện, sử dụng các xu hướng mới và cải tiến quy trình.

o Hỗ trợ đồng đội: Hợp tác hiệu quả với các nhóm đa chức năng để đảm bảo sự kiện phù hợp với mục tiêu chiến lược và thương hiệu của CREASIA

Why Choose CREASIA?

• Là một thành viên của Công ty có tầm nhìn, quyết tâm trở thành nhà cung cấp dịch vụ hoàn hảo thông qua sự đổi mới, tính chính trực và khả năng lãnh đạo tận tâm, đồng thời mang đến sự hạnh phúc cho nhân viên và cuộc sống phong phú hơn cho tất cả khách hàng.
• Làm việc trong môi trường giàu giá trị, đề cao sự chính trực, từ bi và đổi mới.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp và học hỏi liên tục trong môi trường chuyên nghiệp.
• Công việc ý nghĩa: Đóng góp cho các dự án và sáng kiến thúc đẩy sự thay đổi tích cực cho khách hàng và cộng đồng.

JOB SUMMARY:

As a Junior Visual Merchandiser, you will support the execution of in-store product displays, ensuring they are visually appealing, brand-aligned, and effectively implemented to enhance the shopping experience.

JOB DUTIES:

• Receive client requirements, create designs, and estimate costs for POSM (Point of Sale Materials) at stores.
• Work with the design team to develop drawings that meet client specifications.
• Coordinate with vendors to ensure POSM production and installation meet quality and timeline commitments.
• Maintain strong client relationships and respond effectively to their needs.
• Collaborate with the business development team to expand the customer base.

JOB REQUIREMENTS:

• Bachelor's degree in Design, Marketing, or related fields.
• At least 1 year of experience in Retail Merchandising or Trade Marketing.
• Basic 2D design skills and knowledge of production materials are a plus.
• Preferably experienced in vendor management, site checks, setup supervision, and project acceptance.
• Strong customer service skills.
• Knowledge of advertising materials and visual merchandising.
• Ability to oversee vendor performance and ensure quality objectives are met.
• Willingness to travel for work when required.

WHY JOIN CREASIA?

• Be part of a visionary company striving to be the No. 1 marketing services agency in Asia.
• Work in a value-driven environment emphasizing integrity, compassion, and innovation.
• Opportunities for career growth and professional development.
• Impactful Work: Contribute to projects and initiatives that drive meaningful change for our clients and communities.

HOW TO APPLY

If you’re interested in this job, please kindly send your updated CV to career@creasia.vn with the title Junior Visual Merchandiser - Full name for further discussion.

About CREASIA:

CREASIA is a leading marketing services agency committed to connecting people with brands through exceptional experiences that drive growth. Guided by our core values: Integrity, Omotenashi, Passion, Innovation, Compassion, and One Firm, we strive to deliver impactful campaigns and build lasting partnerships across Asia.

Job Summary:

As a Marketing Manager, you will play a pivotal role in bridging strategy and creativity, ensuring that brand ideas are insightful, innovative, and effectively executed.

Key Responsibilities

Strategic Creative Planning

• Lead the development of creative strategies and campaign concepts that align with client business objectives.
• Conduct market research, consumer insights analysis, and trend forecasting to shape compelling creative directions.
• Develop brand positioning, key messaging, and storytelling strategies to elevate brand engagement.

Creative Concept Development & Execution

• Work closely with creative teams, designers, to translate strategic insights into breakthrough campaign ideas.
• Develop brand activation concepts, experiential marketing strategies, and integrated communication plans.
• Ensure all creative outputs are data-driven, consumer-centric, and aligned with market trends.

Cross-Team Collaboration & Client Engagement

• Collaborate with Account, Creative, and Digital teams to ensure strategic alignment and seamless execution.
• Present creative planning insights, concept proposals, and campaign roadmaps to internal teams and clients.
• Build strong relationships with clients by understanding their needs and proactively offering creative solutions.

Innovation & Trend Adaptation

• Stay ahead of industry trends, emerging technologies, and cultural shifts to bring fresh perspectives to campaigns.
• Identify and implement new creative planning methodologies to improve efficiency and effectiveness.

Key Requirements:

Education & Experience

• Bachelor’s degree in marketing, Advertising, Communications, or a related field.
• 5+ years of experience in creative planning, brand strategy, or integrated marketing within an agency environment or brand marketing at FMCG, Consumer electronics or retail company
• Strong experience in brand storytelling, campaign ideation, and strategic communications.

Skills & Competencies

• Excellent strategic thinking and problem-solving skills to translate insights into compelling creative ideas.
• Strong understanding of consumer behavior, market trends, and brand positioning.
• Proficiency in presentation tools (PowerPoint, Keynote) and research tools.
• Strong leadership, project management, and cross-functional team collaboration skills.
• Ability to manage multiple projects and meet tight deadlines in a fast-paced environment.
• Exceptional presentation, storytelling, and communication skills.

Key Performance Indicator

• Contribute to the Company Objective in annual General CREASIA Financial performance versus targets: will be set as annual target.
• Ensure the winning rate of pitching: will be set as annual target.
• Ensure the Client Satisfaction Survey: will be set as annual target.
• Innovate to deliver the excellent ideas to clients and gain the Client appreciate outstanding ideas & Client appreciation: will be set as annual target.
• Other Indicators will be assigned by Line Manager.

Why Join CREASIA?

• Be part of a visionary company striving to be the leading service provider, delivering excellence through innovation, integrity, and compassionate leadership, while fostering employee happiness and enriching lives for all.
• Work in a value-driven environment emphasizing integrity, compassion, and innovation.
• Opportunities for career growth and professional development.
• Impactful Work: Contribute to projects and initiatives that drive meaningful change for our clients and communities.

About CREASIA

CREASIA is a leading marketing services company committed to connecting people with brands through outstanding experiences that drive growth. Guided by our core values: Integrity, Omotenashi, Passion, Innovation, Compassion, and One Firm - we strive to execute impressive campaigns and build sustainable partnerships across Asia.

Job Summary

CREASIA is looking for a dynamic and well-organized Senior Mass Recruiter will manage high-volume recruitment to meet project staffing needs, ensuring timely and quality hires. The ideal candidate will focused on efficiency and building a strong talent pipeline, as well as promoting the company’s employer brand that aligns with the organization's needs, mission, and core values of CREASIA.

Key Responsibilities

Mass Recruitment

• Coordinate Operations team for mass recruitment as Company projects.
• Build mass sources (PG, PB, Sup,…) by selecting effective channels, screening & evaluating suitable candidates to meet project requirements.
• Coordinate interviews and ensure timely delivery of qualified candidates as per project timelines.
• Make weekly/ monthly mass recruitment report as required.

Data Management

• Maintain a large-scale candidate database and track recruitment performance.
• Provide insights on market trends, salary benchmarks, and recruitment effectiveness.

Employer Branding

• Build & manage EB plan for practices to attract top talent through online & offline channels.
• Propose & evaluate channel effectiveness align with Company’s budget.
• Enhance the company’s image through recruitment campaigns and candidate engagement.

Internal Communications

• Support team to organize internal events (All Hand Meeting, Branding Day, New Year Party, etc.) to enhance employee engagement & create happiness working environment.
• Other tasks as required by Line Manager.

Key Requirements

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related fields.
• At least 3 years of experience in a similar role, preferably in agency or headhunting environments.
• Experience in mass recruitment for positions such as PB, Helper, Supervisor, etc., particularly for Event & Activation projects is highly preferred.
• Good at communication, persuasion, and negotiation skills.
• Proficiency in MS Office.

Personal Qualities

• Discipline and honesty.
• Excellent problem-solving skills and the ability to handle stressful situations professionally.
• Passion to win, result-oriented and trustworthy.

Aligned with Core Values:

• Integrity: Create a positive, trustworthy environment for ourselves — choosing to do what's right, even unseen.
• Omotenashi: Create service experiences that are both emotionally touching and truly effective — built on genuine empathy from the heart..
• Innovation: By valuing differences and collaborating with intention, we unlock breakthrough innovation together.
• Excellence: Excellence is built on expertise, resilience, ongoing improvement — and the relentless drive to do more than expected.

Why Choose CREASIA?

• Be part of a visionary company striving to be the leading service provider, delivering excellence through innovation, integrity, and compassionate leadership, while fostering employee happiness and enriching lives for all.
• Work in a value-driven environment that emphasizes integrity, compassion, and innovation.
• Enjoy career growth opportunities and continuous learning in a professional setting.
• Meaningful work: Contribute to projects and initiatives that drive positive change for clients and the community.